Nos offres
Nopal s’adresse aux entreprises de toute taille souhaitant accélérer leur transition sociale et environnementale.
3 offres d’accompagnement :
(RÉ)ÉVALUER (CO)PILOTER (IN)FORMER
au sein desquelles sont déclinées
2 niveaux d’intervention (au choix) :
3 offres d’accompagnement :
(RÉ)ÉVALUER (CO)PILOTER (IN)FORMER
au sein desquelles sont déclinées 2 niveaux d’intervention (au choix) :
Un niveau standard
Des offres globales portant sur la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ou RSO (Responsabilité Sociétale des Entreprises ou des Organisations), en permettant à celles-ci d’intégrer la transition sociale et environnementale dans leur stratégie de développement.
Un niveau expert
Des offres spécialisées dans « 3 R », pour aller plus loin en intégrant à la fois la RSE, les Ressources Humaines et les Relations Sociales.
En capitalisant sur le parcours de la fondatrice, Nopal a pour ambition de placer le dialogue social au cœur des démarches RSE, en faveur d’une véritable transition sociale et environnementale.
Pour cela, des offres spécifiques s’adressent plus particulièrement aux directions des ressources humaines et aux représentants du personnel (CSE et organisations syndicales).
(RÉ)ÉVALUER
diagnostic RSE
Parce qu’une analyse de l’existant est un prérequis nécessaire, Nopal vous propose de (ré)évaluer votre démarche RSE pour ensuite construire ou ajuster votre stratégie d’entreprise.
(CO)PILOTER
conseil RSE
Parce qu’il n’est pas toujours évident de dégager du temps et des ressources en interne pour lancer et déployer sa stratégie RSE, Nopal peut (co)piloter votre fonction RSE.
(IN)FORMER
formation RSE
Parce que la transition sociale et environnementale suppose l’acquisition de connaissances et de compétences spécifiques, Nopal permet (in)former grâce à de programmes sur-mesure.